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隨著電子煙的供求呈上升趨勢,今年的10月份,我們的業務團隊用一如既往堅持與努力為公司接到了超過2000萬的訂單量。這對于公司來說,是一個新的突破,更是一次挑戰。數據顯示,10月份公司人員總數304人,其中管理人員和職員占49.7%,151人。生產一線人員占百分之50.3%,153人。面對“2000萬”的訂單量,僅靠一線153人的勞動力是遠遠不足以滿足生產需要的。為解決生產所需,我司人力部門加大了人員招聘力度,但隨著季節和各行業市場行情的復燃,人員成為大部分企業共同的需要,所以普工的招聘具備一定的難度。    針對此現象,我司人力部門一方面持續開展招人的工作,另一方面則是通過勞務派遣機構找人。這也是公司首次與外協單位進行合作,按公司目前的訂單量分析得知,要滿足生產一線人員必須不少于250人。于是,人力部門按照生產需求與勞務派遣簽了招募100名臨時工的協議。此次與勞務派遣機構的合作,意味著公司業績的突破,同時也應意味著管理的突破。新的一批臨時工的加入,其本身要適應本公司的環境及生產,公司對于員工管理也一視同仁,這也在一定程度上要求管理骨干在管理工作上須加強,使人與物(即員工與生產)更加和諧,飽滿,充沛。在接下來的時間,公司一方面將研發團隊強大,始終以一種創新、求精的姿態立足電子煙市場,開拓市場更多“薪勢力”,而一方面也要求業務團隊保持一貫的激情,爭取更多的...
發布時間: 2014 - 10 - 20
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公司成立兩周年,組織戶外拓展訓練。7月25號的早晨,我們到達了華狼拓展基地,進行了四項活動,分別是:1.達芬奇密碼:讓我們清晰地認識團隊執行任務時,我們所扮演的角色和各自的責任是什么?2.高空抓桿:讓我們認識到有時候,我們欠缺的不是能力,而是一股征服困難與超越自我的勇氣!3.眾人劃船:讓我們領悟到了失敗并不可怕,可怕的是你已經放棄了再次擁有成功的機會;4.畢業墻:讓我們學會了把壓力變為動力,感受到了團隊成員鼓勵以及支持,也更加看清“榮譽”、“責任”、“團隊”…    弘揚團隊精神,實現個人價值!我們來自五湖四海,相聚這里,我們便有了一個名字叫“團隊”或許你覺得自己很優秀,很努力,但你不愿意主動與團隊溝通協作在團隊里抱怨、推諉,不愿意主動承擔責任,現在請把自己放到團隊中,你便能真正的看清自己。在感恩中成長:感謝那些趴在下面甘為人梯的人,是他們的雙肩托起整個團隊;感謝那些在上面拉我們的人,是他們有力的雙手,在最需要的時候,給予我們幫助;當雙眼講述著真情,那目光告訴我,生命的囑托有多重,愛與被愛中領略你職責的神圣,因為你把我當作姐妹弟兄;當生命呼喚著你的忠誠,明白了生死邊緣誰是真的英雄,見證了你無畏無懼的 的選擇,因為你把我當作姐妹弟兄;我們知道有一種愛無怨無悔,我們知道有一份情有始有終,我們是十指連心的兄弟姐妹,我們愿手牽手,肩并肩,一...
發布時間: 2014 - 07 - 28
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